凈利潤從正變?yōu)樨撜f明企業(yè)經(jīng)營不好，已經(jīng)虧損。

凈虧損(net loss) 相對于凈利潤的概念,計算上成本后的凈負利潤。 簡單點說收入-費用=利潤 但利潤可能>0 ，是正值那就叫凈利潤；也可能<0，是負值就叫凈虧損。由于在現(xiàn)實中人們把利潤和虧損一般是一起提的，但在會計中利潤也包含了虧損，因此提出凈利潤和凈虧損的概念。

福利待遇： 1、標準薪+地區(qū)補貼+季度獎金+年終獎； 2、年度旅游、年度體檢、定期部門活動、生日禮金等等； 3、依法享有法定節(jié)日假期、帶薪年假等； 4、提供五險（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)）一金（住房公積金）； 5、入職后，進行崗前培訓，每周舉行網(wǎng)球、籃球、羽毛球等活動，廈門總部員工擁有自己的食堂、健身場所，具有良好的辦公環(huán)境。

沒有，不同的部門，我是在橡膠部，酒業(yè)部都不錯，只是你去酒業(yè)部做嘛！業(yè)務？

王國學:上海建發(fā)酒業(yè)非常不錯的,是中國最大的進口葡萄酒公司!公司信譽什么都非常好的!

我在建發(fā)酒業(yè)工作，主要是做業(yè)務，感覺不錯，壓力肯定會有，但是不是死壓，公司組織架構不錯，待遇福利也可以，總之很滿意

12月31日利潤表中"本年金額"是反映自年初起至報告期末止的累計實際發(fā)生數(shù)，也就是1--12月的累計數(shù)，即為全年數(shù)

季報的利潤總額＝當季利潤總額的匯總，即第3季度的利潤總額＝7月份利潤表的利潤總額+8月份利潤表的利潤總額+9月份利潤表的利潤總額第4季度的利潤總額＝10月份利潤表的利潤總額+11月份利潤表的利潤總額+12月份利潤表的利潤總額

毛利 = 主營業(yè)務收入 - 與收入配比的主營業(yè)務成本 純利潤 = 凈利潤 = 毛利 - 主營業(yè)務稅金 - 經(jīng)營費用 + 其他業(yè)務收入 -...毛利潤就是所有的收入。 純利潤就是減去水電、稅務、工商、衛(wèi)生、員工工資、進貨、運輸?shù)纫磺虚_支后的收入。

是的，全年的虧損就是指當年的利潤。

凈利潤（收益）是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅后公司的利潤留成，一般也稱為稅后利潤或凈收入。凈利潤的計算公式為：凈利潤＝利潤總額×（1－所得稅率）凈利潤是一個企業(yè)經(jīng)營的最終成果，凈利潤多，企業(yè)的經(jīng)營效益就好；凈利潤少，企業(yè)的經(jīng)營效益就差，它是衡量一個企業(yè)經(jīng)營效益的主要指標。

1\ 按會計 交納所得稅110*25%=27.5 會計賬面凈利潤=110-27。5=82.5 2\按稅法 交納所得稅130*25%=32.5 納稅調整前凈利潤 82.5萬元 納稅調整后凈利潤 82.5-(32.5-27.5)=77.5萬元

1 交納所得稅110*25%=27.5 會計賬面凈利潤=110-27。5=82.5 2 交納所得稅130*25%=32.5 納稅調整前凈利潤 82.5萬元 納稅調整后凈利潤 82.5-(32.5-27.5)=77.5萬元.企業(yè)當年實現(xiàn)的凈利潤=利潤總額-企業(yè)所得稅=110-130=-20萬元

1、企業(yè)的利潤總額小于應納企業(yè)所得稅額，表明企業(yè)當年的納稅調增額較大。 2、企業(yè)當年實現(xiàn)的凈利潤=利潤總額-企業(yè)所得稅=110-130=-20萬元