深圳鷹之旅管理咨詢有限公司總部在深圳市南山區(qū)粵海街道深南大道9966號(hào)威盛科技大廈1301，辦公面積很小，常駐人員也不多；絕大部分的公司活動(dòng)都在深圳市鷹之旅管理咨詢有限公司河南分公司，分公司位于河南省鄭州市金水區(qū)東風(fēng)南路與創(chuàng)業(yè)路交叉口鄭州綠地中心北塔寫(xiě)字樓3208室，平時(shí)在這邊辦公的人員有將近30人，主要是人力行政部、教育事業(yè)部、品牌中心、客服中心等。
深圳市鷹之旅管理咨詢有限公司怎么樣？工作感受和工資怎么樣？
深圳鷹之旅管理咨詢有限公司總部在深圳市南山區(qū)粵海街道深南大道9966號(hào)威盛科技大廈1301，辦公面積很小，常駐人員也不多；絕大部分的公司活動(dòng)都在深圳市鷹之旅管理咨詢有限公司河南分公司，分公司位于河南省鄭州市金水區(qū)東風(fēng)南路與創(chuàng)業(yè)路交叉口鄭州綠地中心北塔寫(xiě)字樓3208室，平時(shí)在這邊辦公的人員有將近30人，主要是人力行政部、教育事業(yè)部、品牌中心、客服中心等。
具體公司架構(gòu)如下：（一）公司優(yōu)勢(shì)目前國(guó)家整體宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)較差，特別是眾多中小型地產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)較大困難，公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)迅速，短時(shí)間看發(fā)展前景還是不錯(cuò)的。所服務(wù)的眾多房企，都是四五線、甚至六七線的地產(chǎn)公司，絕大部分體量較少，一般擁有1-3個(gè)在建項(xiàng)目，存在大量的庫(kù)存（商鋪、車(chē)位、尾盤(pán)等），且老板水平較差，絕大部分都不怎么會(huì)講普通話，我見(jiàn)過(guò)幾位所謂的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理都是操著一口濃重的方言，如果語(yǔ)速快一點(diǎn)，你根本聽(tīng)不懂他們講的是什么。
所服務(wù)的對(duì)象，有些地產(chǎn)公司根本就沒(méi)有營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，以往銷(xiāo)售都是交給第三方負(fù)責(zé)的，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，加之第三方管理水平太差，同恒大、碧桂園、陽(yáng)光城、正榮等全國(guó)性地產(chǎn)公司競(jìng)爭(zhēng)，處于完全的被動(dòng)狀態(tài)。鷹之旅所負(fù)責(zé)的營(yíng)銷(xiāo)去庫(kù)存，就是解決這些地產(chǎn)公司的銷(xiāo)售問(wèn)題，去庫(kù)存很多時(shí)候，工作開(kāi)展很被動(dòng)；管理咨詢所做的事情包括前期人員招聘（內(nèi)部叫：團(tuán)隊(duì)搭建）、制度梳理、權(quán)責(zé)梳理等。
（二）內(nèi)部管理鷹之旅內(nèi)部管理確實(shí)很一般，比如：新入職人員的車(chē)票報(bào)銷(xiāo)、休假車(chē)票的預(yù)定、電腦報(bào)銷(xiāo)等都沒(méi)有明確的規(guī)定，完全沒(méi)人搭理新人，新人自己也不知道怎么辦？特別是怎么考勤打卡、費(fèi)用怎么報(bào)銷(xiāo)、電腦報(bào)銷(xiāo)怎么弄估計(jì)鷹之旅內(nèi)部負(fù)責(zé)的同事自己都沒(méi)有搞清楚流程?？傊?，入職體驗(yàn)感很差……關(guān)于培訓(xùn)，鷹之旅內(nèi)部高層很注重培訓(xùn)，成立了商學(xué)院專(zhuān)職負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)這一塊的工作。
現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，公司缺乏系統(tǒng)成長(zhǎng)起來(lái)的優(yōu)秀講師，講課水平很一般，特別是課件的制作水平。很有可能會(huì)誤人子弟。內(nèi)部培訓(xùn)比較多，經(jīng)常商學(xué)院下發(fā)培訓(xùn)通知，要求項(xiàng)目的老師回鄭州參加培訓(xùn)，可是參加培訓(xùn)來(lái)回的費(fèi)用怎么辦呢？公司是不承擔(dān)的哦，只能厚著臉皮找客戶報(bào)銷(xiāo)，客戶當(dāng)然不爽啦，你懂得。話說(shuō)，合同簽訂客戶承擔(dān)這一塊的費(fèi)用，可是項(xiàng)目要求三個(gè)老師同時(shí)在崗，絕大部分是兩個(gè)老師在崗，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人都是一個(gè)人同時(shí)兼任好幾個(gè)項(xiàng)目，精力分散根本管不了那么多，內(nèi)部分工不明確，下一步工作安排不明確，經(jīng)常處于迷茫狀態(tài)。
大部分項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是不在項(xiàng)目的……關(guān)于工作時(shí)間，一般情況，新入職的員工會(huì)被分配到新的項(xiàng)目，項(xiàng)目還未產(chǎn)生業(yè)績(jī)，特別是銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，未產(chǎn)生業(yè)績(jī)，只能從早上8:00-20:00,內(nèi)部話講“沒(méi)出業(yè)績(jī)，要給客戶態(tài)度”。關(guān)于伙食，如果你是從深圳、東莞、上海等地來(lái)的，估計(jì)絕大部分人無(wú)法想象項(xiàng)目的伙食是什么樣的，食堂衛(wèi)生堪憂，在未產(chǎn)生業(yè)績(jī)之前，伙食也非常差，基本上每頓都吃不飽；睡覺(jué)的被子普遍都很薄，現(xiàn)在好冷，好幾個(gè)老師都凍感冒了。
關(guān)于社保公積金，如果你愿意，公司可以接受不繳納社保公積金，會(huì)給你一部分補(bǔ)償；如果要讓公司繳納，那么只能繳納深圳和鄭州的社保公積金，且都是最低水平哦。關(guān)于工資，公司沒(méi)有入職是說(shuō)的那么多，且工資不是一次性發(fā)放，而是分兩次發(fā)，一次在每月十五號(hào)發(fā)上個(gè)月的基本工資（底薪 補(bǔ)助），月底發(fā)放項(xiàng)目提成，基本上沒(méi)獎(jiǎng)金。
項(xiàng)目提成的哪一部分工資需要項(xiàng)目結(jié)算了當(dāng)月的費(fèi)用才會(huì)給你，舉個(gè)例子：現(xiàn)在2019年10月份發(fā)9月份項(xiàng)目提成，但是他會(huì)等項(xiàng)目10月份月費(fèi)結(jié)算后在支付給你工資（項(xiàng)目月費(fèi)是客戶當(dāng)月結(jié)算，如果項(xiàng)目業(yè)績(jī)不好，客戶可能會(huì)晚結(jié)，故意拖著，那么你的工資也只能拖著了）。關(guān)于年終獎(jiǎng)，只能說(shuō)你想多了，公司項(xiàng)目老師是沒(méi)有年終獎(jiǎng)的哦。
關(guān)于休假，入職承諾每月8天的休假，基本上是兌現(xiàn)不了的。舉個(gè)例子：本人提了休假申請(qǐng)，機(jī)票都買(mǎi)好了，準(zhǔn)備休假，結(jié)果項(xiàng)目經(jīng)理說(shuō)新開(kāi)工一個(gè)項(xiàng)目，讓我放棄休假，新項(xiàng)目缺人，于是我天真的就去了，結(jié)果就退了機(jī)票，結(jié)果退票的645元不知道找誰(shuí)報(bào)銷(xiāo)，你說(shuō)搞笑不？哦，對(duì)了，請(qǐng)問(wèn)每個(gè)月的團(tuán)建經(jīng)費(fèi)哪去了？誰(shuí)能回答一下，不是說(shuō)好的有團(tuán)建經(jīng)費(fèi)的嘛建議：如果有好的機(jī)會(huì)，建議你盡量別來(lái)，公司員工離職率很高哦，掙不到錢(qián)。