1，違反八項規(guī)定最輕處理
如果是黨員，可能會被黨內(nèi)處罰，如果是公務人員，也會受到行政處分。
2，違反八項規(guī)定的處理用什么公文格式
用“決定”文種，標題為“xxx關于xxx違反八項規(guī)定的處理決定”，這種類型的公文一般由黨委發(fā)文
3，同學聚會是否違反八項規(guī)定
要看花的誰的錢，如果花的自己的錢，僅是小聚，沒有非法目的，應該提倡，促進內(nèi)需；如果花的是公款，當然違反八項規(guī)定。望采納
4，三八婦女節(jié)發(fā)放物資是否違反了八項規(guī)定精神
這要看發(fā)放物資金額大小，如果是僅僅發(fā)點紀念品，這并沒有違反八項規(guī)定精神，如果發(fā)放的物品達數(shù)千元，那毫無問題，肯定違反了八項規(guī)定精神。
5，按八項規(guī)定要求同事家老人去世了怎么去
八項規(guī)定并不是限制日常的禮尚往來，而限制的是假借以各種理由的斂財行為。所以該去的還要去的，也不違反八項規(guī)定的。
不要嘻嘻哈哈大笑
6，人得病人們?nèi)タ赐麑儆谶`反八項規(guī)定嗎
看望病人不違反八項規(guī)定！但“送了禮金”肯定違反八項規(guī)定！看望病人時，可以送點水果或送一束鮮花，就是不能沾現(xiàn)金、銀行卡、車鑰匙、房子鑰匙這一類東西。收了再退回，當然要被處分啦！根本就不能收！
看望病人 人之常情
不 違反吧
看望病人 人之常情再看看別人怎么說的。再看看別人怎么說的。
7，按照勞動法發(fā)放加班費是否違反中央八項規(guī)定
用人單位按勞動法規(guī)定向勞動者支付加班費的行為，并不屬于違反中央八項規(guī)定的情形。 相關法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
沒有違法。加班費是工人在節(jié)假日上班，應該得到的報酬。
我暈，你瘋了，依法辦事還違反八項規(guī)定
法律是最高的，本身也是合法的，八項規(guī)定是黨內(nèi)的規(guī)矩，管不到這一塊。