去賣酒還要簡歷?。烤蛯憣懽约河袖N售的潛質(zhì)唄，如果有銷售經(jīng)歷也寫進去，反正簡歷就是猛夸自己就對了

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

看前臺做什么的！可以把會的東西描述下 如：因之前在酒店做了三年前臺，前臺工作流程能熟練操作 .......等 ....

找度娘問下就行了，酒店前臺工作職責

主要還是寫你在前臺所做的工作內(nèi)容比較合理哦再看看別人怎么說的。

既然是銷售的話，你的實習經(jīng)歷，就寫你在什么地方實習的，學到了什么，

你去酒店面試 他會給你一張簡歷表填的不用自己準備 通常會讓你自己填想去的部門 可以填2個出生年月和民族當然是要寫的了還有面試時當心別被人事部忽悠了，聽他們吹你適合什么什么部門的 那說明他們吹的那個部門肯定很缺人不建議去餐飲和客房

主要經(jīng)歷：可以寫一些社會實踐活動，比如志愿者、兼職等等，或者實習經(jīng)歷。自己的成績和貢獻應該詳細的進行描述，空洞的語言是乏力的，具體的實例才能說明自己能力。這樣雇主就能了解到你的成長過程和在以后工作中的價值。專業(yè)技能：盡量列出所有與求職有關的技能和特長，還要注意說明這個技能的專業(yè)程度。是“一般”還是“熟練”或“精通”。一般的招聘崗位特別要突出外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是加分的項目。另外，對于學歷不高的求職者更要突出自己的專業(yè)技能，要知道，“一技之長”在以后工作中的巨大作用。

一般這么寫xx年xx月xx日到xx年xx月xx日 xx小學 學習委員xx年xx月xx日到xx年xx月xx日 xx中學 班長一直到高中或者大學或者博士如果有工作經(jīng)歷加上工作經(jīng)歷xx年xx月xx日到xx年xx月xx日 xx有限公司擔任安全科科長

什么時間，在什么單位，擔任什么職務，做了哪些事情，取得了什么成績這個就是你的個人經(jīng)歷了。這里，最重要的兩點，也是hr最關心的是，做了哪些事情，取得了什么成績，其次是單位，再次是職務，時間。

寫的好聽。符合實際。沒有實際編。不會查的

你好 寶貝337 因為你給的信息比較少，不知道具體什么樣的簡歷更適合你，授人以魚不如授人以漁我直接告訴你如何從網(wǎng)絡獲得簡歷好了，很簡單的。 你可以使用百度搜索下“filetype:doc 簡歷”出來的都是doc格式的個人簡歷范文，百度一下，找到相關網(wǎng)頁約31,080篇，你可以選擇的專業(yè)和樣式會很多的。 例如你想找某個專業(yè)的，只要在搜索詞語前面加“filetype:doc 專業(yè)名 簡歷”就可以了 因為我們專家組不能以任何形式發(fā)網(wǎng)址為任何一個網(wǎng)站宣傳，所以只能教你找的辦法而沒法直接給你鏈接（不過直接打開陌生人發(fā)的鏈接有可能中毒哦）。不好意思了。 但是，我不建議你復制別人的簡歷，因為一旦獲得面試機會，你簡歷中的每句話，都可能作為面試題目，每一分經(jīng)歷，都可能會被仔細詢問，如果你簡單復制他人的材料，面試肯定會出問題的。 最后祝你求職順利，早日找到理想的工作！

工作經(jīng)歷（案例三）工作時間：公司名稱：在部門： | 所在崗位：總經(jīng)理工作描述：酒店是按4星標準建造營運的度假型酒店，隸屬江蘇卡威集體。酒店擁有標準間50間，別墅5棟，水面及魚塘80畝，農(nóng)田約500畝；中餐廳、大小宴會廳、自助餐廳，可容納500人同時就餐，主營長江鮮及本幫菜肴。1.全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店既定各項目標；2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標，參與制定系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；3.參與制定酒店經(jīng)營策略與價格體系，對本地區(qū)、本行業(yè)各種動向有高度的敏感性與前瞻性；4.定期閱讀和分析各項報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行；5.建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化；6.督促監(jiān)督各部門做好成本控制、財務預算等工作；7.定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質(zhì)量，并將巡視結果傳達有關部門；8.與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待重要貴賓；9.指導培訓工作，為酒店培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)；10.負責酒店團隊的組建，人事任免及管理人員的錄用、考核，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升等工作；

如何正確撰寫簡歷中的工作經(jīng)歷? 中國職場[cnduty.com]報道：雇主將會很注意簡歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長時間。他們想弄明白的是“你是個穩(wěn)定可靠的人嗎？”，“你發(fā)揮出的才能有哪些？”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。 走出誤區(qū) 別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標來寫！ 宣傳你的提升過程 如果你在公司里得到提升，你會非常自豪。所以利用這個機會，夸夸自己吧！潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。 當你覺得寫簡歷無從下筆的時候，看一下面的業(yè)績陳述，希望能帶給你一些靈感! 改組了整個服務部門，提高了工作效率。 提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產(chǎn)能力。 成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術產(chǎn)品和相關科技。 將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。 開發(fā)了銷售和市場項目，使購物中心的利潤提高了33個百分點。 在行政法規(guī)聽證會上，作為法律代表為客戶公司進行辯護，勝訴率達80%以上。 通過對公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價格在9個月內(nèi)翻了5翻。 為AAA出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國際和國內(nèi)銷售力量。 使郵政業(yè)務量提高9個百分點，從84%提高到歷史最高紀錄93%，而標準工作量則為74%。 負責華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益。 創(chuàng)作了兩個有關國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強調(diào)了自助旅行的益處。 調(diào)解了職工之間的分歧，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團隊精神。 求職提示 通過業(yè)績陳述描繪你的工作經(jīng)歷而不是單調(diào)的工作內(nèi)容描述。你的業(yè)績會打動讀者，使你的簡歷具有可讀性，并能在面試中引發(fā)無限的話題。 小技巧 你簡歷上的業(yè)績陳述可能會在面談的過程中引發(fā)許多和你的優(yōu)點或實力有關的話題。寫作時得注意！簡單句比復雜的 句子更有效，短單詞比長單詞更有力，好好把握吧！ 求職提示 大聲朗讀你簡歷上的每一句話。如果你在某個詞上愣了一下，考慮換一個你認為比較舒服的詞?？傊?，在面試中，你應能自如地討論你簡歷上所寫的內(nèi)容。 走出誤區(qū) 在你簡歷中要避免重復使用同一個詞。例如：若你在一條業(yè)績陳述中寫道“曾經(jīng)管理一個軟件項目”，為了避免再一次使用“管理”這一詞，在下一條業(yè)績陳述中你可以這樣寫“監(jiān)督一組工程師的工作”。