勞動(dòng)仲裁，法院起訴····

報(bào)警。你簽勞動(dòng)合同了嗎？

搜一下：在許昌工作一個(gè)月不給工資怎么辦

首先就是到當(dāng)?shù)氐姆ㄔ喝ド暾?qǐng)法律援助。然后起訴對(duì)方。獲得判決以后去申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。這樣就能盡快拿到錢了。

雖然我很聰明，但這么說(shuō)真的難到我了

青年和21至35周歲有重復(fù)的意思，去掉一個(gè)。 貴公司是別人稱呼你的公司用的敬語(yǔ)，此處用的不對(duì)，去掉貴。 7待遇優(yōu)厚后面不需要帶最低工資700元。 試用期和錄用是不一樣的，顯然矛盾，，應(yīng)該去掉試用期3個(gè)月，或者去掉錄用（經(jīng)考試后即可試用3個(gè)月）。 中心地帶，交通方便，環(huán)境優(yōu)美，待遇優(yōu)厚（不能用逗號(hào)，應(yīng)該用頓號(hào)）

工資還得發(fā)，沒(méi)有簽合同，社保還要給員工錢呢，放在自己口袋，只要不帶離公司，就不能說(shuō)是偷啊，人家放回來(lái)就好了啊，就算當(dāng)是偷，這得另外處理，工資還得發(fā)，員工還可以要求賠償沒(méi)有合同沒(méi)有社保的損失

你自己也說(shuō)你是新手會(huì)計(jì)，并沒(méi)有特別豐富的經(jīng)驗(yàn)，這就說(shuō)明你還處于學(xué)習(xí)狀態(tài)，所以老板讓你先做簡(jiǎn)單的收銀工作這也是理所當(dāng)然，老板對(duì)待新人一般都是先從簡(jiǎn)單又累的工作開始，一方面是從易到難開始培訓(xùn)，另一方面是想給新人一個(gè)考驗(yàn)，看看這個(gè)人是否有毅力，能吃苦，如果你讓老板覺(jué)得你是個(gè)有毅力，能吃苦并且很好學(xué)的人，那么老板能不喜歡你嗎？要知道，不管在哪個(gè)地方工作，只要你是新人就得學(xué)習(xí)，不管是你想學(xué)的還是不想學(xué)的都要聽從安排學(xué)習(xí)，除非你某一項(xiàng)技能非常出眾，就可以直接勝任那個(gè)崗位。所以根據(jù)我的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，個(gè)人覺(jué)得你不管到哪家店，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)都不可能直接做會(huì)計(jì)的，多跟老板溝通，說(shuō)出自己的想法，多呆幾天就能看出老板怎么樣，這個(gè)店怎么樣，等了解了這些情況以后再?zèng)Q定要不要留下來(lái)