最多算省級的調研員性質和權利

同問。。。

你要想辦許可證的話，那就得上工商局和衛(wèi)生局?？梢赞k理。

可以

成華區(qū)掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室地址：四川省成都市一環(huán)路東3段148號成華區(qū)掃黑辦郵編：610021

請致。電服。務部?？头籘eL: 0531-6231-6663 （24小時。人工。服務）普查指導員和普查員執(zhí)行農業(yè)普查任務時，應當出示普查指導員證或者普查員證。第二十五條　普查員應當依法直接訪問普查對象，當場進行詢問、填報。普查表填寫完成后，應當由普查對象簽字或者蓋章確認。普查對象應當對其簽字或者蓋章的普查資料的真實性負責。普查人員應當對其負責登記、審核、錄入的普查資料與普查對象簽字或者蓋章的普查資料的一致性負責。普查辦公室應當對其加工、整理的普查資料的準確性負責。第四章　數據處理和質量控制第二十六條　農業(yè)普查數據處理方案和實施辦法，由國務院農業(yè)普查領導小組辦公室制訂。地方普查辦公室應當按照數據處理方案和實施辦法的規(guī)定進行數據處理，并按時上報普查數據。第二十七條　農業(yè)普查的數據處理工作由設區(qū)的市級以上普查辦公室組織實施。第二十八條　普查辦公室應當做好數據備份和加載入庫工作，建立健全農業(yè)普查數據庫系統(tǒng)，并加強日常管理和維護更新。第二十九條　國家建立農業(yè)普查數據質量控制制度。普查辦公室應當對普查實施中的每個環(huán)節(jié)實行質量控制和檢查驗收。第三十條　普查人員實行質量控制工作責任制。普查人員應當按照普查方案的規(guī)定對普查數據進行審核、復查和驗收。第三十一條　國務院農業(yè)普查領導小組辦公室統(tǒng)一組織農業(yè)普查數據的事后質量抽查工作。抽查結果作為評估全國或者各省、自治區(qū)、直轄市農業(yè)普查數據質量的重要依據。第五章　數據公布、資料管理和開發(fā)應用第三十二條　國家建立農業(yè)普查資料公布制度。農業(yè)普查匯總資料，除依法予以保密的外，應當及時向社會公布。全國農業(yè)普查數據和各省、自治區(qū)、直轄市的主要農業(yè)普查數據，由國務院農業(yè)普查領導小組辦公室審定并會同國務院有關部門公布。地方普查辦公室發(fā)布普查公報，應當報經上一級普查辦公室核準。第三十三條　普查辦公室和普查人員對在農業(yè)普查工作中搜集的單個普查對象的資料，應予保密，不得用于普查以外的目的。第三十四條　普查辦公室應當做好農業(yè)普查資料的保存、管理和為社會公眾提供服務等工作，并對農業(yè)普查資料進行開發(fā)和應用。第三十五條　縣級以上各級人民政府統(tǒng)計機構和有關部門可以根據農業(yè)普查結果，對有關常規(guī)統(tǒng)計的歷史數據進行修正，具體辦法由國家統(tǒng)計局規(guī)定。第六章　表彰和處罰第三十六條　對認真執(zhí)行本條例，忠于職守，堅持原則，做出顯著成績的單位和個人，應當給予獎勵。

我是來看評論的

那個必須是有資質的，如果沒有資質，那建立的專家?guī)觳粫^，我那礦上剛搞新標準化，我都做了個礦上的專家建立，結果不行。

安全質量標準化管理制度為進一步推進我公司安全質量標準化工作再上新臺階，再創(chuàng)新水平，保持公司安全生產穩(wěn)定發(fā)展，改善安全生產條件，規(guī)范從業(yè)人員管理和操作行為，對2009年安全質量標準化工作提出如下實施意見，望認真貫徹執(zhí)行。一、指導思想認真貫徹黨的安全生產方針，嚴格落實公司提出的各項安全生產目標，堅持科學發(fā)展觀，堅持安全第一，預防為主，綜合治理，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，全面實施安全生產工作的規(guī)范化、精細化和標準化，提高從業(yè)人員素質，建設本質安全型企業(yè)。 二、工作目標一礦保持一級標準，二礦保持二級標準；各單位制定亮點工程規(guī)劃并組織實施，每季度必須完成兩個專業(yè)“亮點”工程，不得重復；到2009年第三季度末力爭公司二對礦井全部達到省一級質量標準化礦井，新建礦井實現當年投產、當年達標。三、組織領導為確保安全質量標準化工作的順利開展，公司成立安全質量標準化活動領導小組。組 長：副組長：成 員：領導小組下設辦公室，辦公室設在安監(jiān)部，馬曉家兼任辦公室主任，負責組織協(xié)調安全質量標準化具體工作。四、檢查驗收辦法1、各礦每月由主管領導組織進行一次安全質量標準化考評工作，并于次月2日前將檢查結果（包括檢查人名單、評分基礎表、考評材料、檢查通報材料和本月度工作總結）以及下月質量達標規(guī)劃報安監(jiān)部備案。遲報或少報材料對主要責任人罰款100元，并扣單位雙基1.0分。2、公司分專業(yè)成立檢查驗收組，每月2日～～5日對各礦上月質量標準化工作檢查驗收一次，并將原始記錄、驗收結果于檢查當日下午5點前報送公司安監(jiān)部。3、月度驗收內容有：（1）礦月度達標規(guī)劃工程；（2）礦月度亮點工程；（3）公司安排的月度達標工作。4、公司安全質量標準化推行“抓系統(tǒng)，系統(tǒng)抓”的安全管理模式，充分發(fā)揮專業(yè)特長。生產部負責采煤、掘進、通風、地測防治水專業(yè)的標準化檢查；機電部負責機電、運輸專業(yè)的標準化檢查；調度中心負責調度專業(yè)的標準化檢查；安監(jiān)部、保衛(wèi)部負責爆破專業(yè)的標準化檢查。5、為鼓勵單位實現動態(tài)達標，每個專業(yè)每月對各礦動態(tài)達標檢查至少一次，檢查覆蓋面要達到60%以上，參加檢查人數（含陪檢）不低于3人，檢查人員必須在檢查結果上簽名方可作為考核依據，不進行動態(tài)檢查活動對相關人員進行處罰，罰金從季度獎金中扣除。6、每季度后第一個月5號以前，公司對各礦上季度的質量標準化工作進行一次綜合考評，由安監(jiān)部負責組織,分專業(yè)進行考評，提前一天通知被檢單位。檢查地點由檢查人員到達被檢單位后臨時確定。7、公司及各礦各專業(yè)管理部門的檢查記錄要規(guī)范，并及時存檔管理，作為季度獎罰和年終評級考核的依據。8、公司安全質量標準化檢查標準按照2007年版《河南省國有煤礦生產礦井和地面廠（處）安全質量標準化標準及考核評級辦法（試行）》執(zhí)行。五、考核與獎懲辦法1、公司對各礦質量達標工作實行等級獎勵制度，公司依據季度綜合考評結果，兌現獎懲（具體標準參見附表）。質量標準化辦公室將考核結果報公司考核領導小組審定后，報人力資源部執(zhí)行。2、凡未達到規(guī)劃目標的單位，對單位和礦班子成員對等處罰；在礦井8個專業(yè)中，對沒有達到礦井同級別的專業(yè)，扣除分管礦領導獎金的20%；從下半年開始，公司要對生產礦井進行季度排名，對獲得第一名的單位班子加獎10000元。3、各專業(yè)管理部門必須本著客觀公正、實事求是的原則考評。公司對部室參與考核的人員按照參加檢查次數和分管專業(yè)安全質量標準化開展情況進行獎罰（具體標準參見附表）。4、季度內發(fā)生重傷事故或一級級別事故的礦井和發(fā)生輕傷或二級級別事故的地面單位，取消安全質量標準化獎勵，并按未達到規(guī)劃標準進行處罰。六、關于亮點工程的考核與獎懲1、亮點工程前提條件：（1）達到一級質量標準化標準；（2）礦井亮點工程所涉及的區(qū)隊不得出現重傷（二級非傷亡事故）及以上事故；（3）不得存在重大隱患；（4）檢查驗收達95分以上。2、亮點工程按照規(guī)劃由礦（廠）向公司申報，同一地點不得重復申報（大巷一次檢查不得少于200m），由公司統(tǒng)一組織驗收，凡被評為亮點工程的給予3000元獎勵；達不到亮點工程標準的對等處罰。 3、亮點工程要做到驗收一個，鞏固一個，凡出現質量滑坡的給予對等處罰。七、對安全質量標準化工作的幾點要求1、加強領導，健全機制。各單位要按照公司整體部署，成立質量標準化管理機構，配齊專業(yè)技術人員，建立完善的安全質量標準培訓、自檢、驗收、考核、獎懲等各項規(guī)章制度。將礦井質量標準化工作作為安全生產管理的重要內容抓緊落實。做到年度有規(guī)劃、季度有重點、月度有亮點，采取措施，保障投入，明確責任，嚴格考核，推動質量標準化工作的穩(wěn)步發(fā)展。2、加強宣傳，營造氛圍。要把質量標準化工作的重心放在生產現場，教育和引導班組職工形成“干標準活、上標準崗、做標準事”的良好思想氛圍，通過“一化二法”的強力推進，不斷提升員工的操作和管理水平，達到干部規(guī)范管理，職工規(guī)范操作，實現安全質量的源頭控制效果。3、科技先行，創(chuàng)新發(fā)展。開展安全質量標準化工作，要在科技創(chuàng)新和技術改造上下工夫，把安全生產真正建立在依靠科技進步的基礎之上。要積極采用新技術、新設備、新工藝和新材料，抓好礦井技術改造工程，提高機械化水平和礦井防災害能力。各單位要按照省局要求噸煤不低于5元提取安全質量標準化建設專項資金，保證礦井科學研發(fā)項目的順利實施，從根本上改善礦井安全生產環(huán)境。4、真抓實干，務求實效。2009年，各單位要以“雙基”建設和質量標準化為抓手，積極推行安全精細化管理，制定完善各級各類人員的管理標準和操作規(guī)范，分專業(yè)、分崗位制定完善工作標準體系、流程控制體系、質量考核體系。推行編碼管理，做到“有物必有位，有位必有類，有類必有碼”等安全精細化管理，努力使我公司安全質量標準化工作再上新臺階，為公司快速持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎。八、本辦法與集團公司文件相抵觸的，以集團公司規(guī)定為準。九、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權歸公司。