企好不要?jiǎng)樱。?！在日常生活中，?guó)企國(guó)資改革是整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)，深化國(guó)企國(guó)資改革是經(jīng)濟(jì)體制改革的重點(diǎn)任務(wù)。很多人都覺(jué)得國(guó)企好，都想努力的考公務(wù)員以及事業(yè)單位。那么下面就簡(jiǎn)單介紹一下國(guó)企的好處？1、工作穩(wěn)定：一般不會(huì)開(kāi)除你或者解除你的勞動(dòng)合同。2、國(guó)企待遇好：比其他企業(yè)好多了，比如煙草，中海油等。3、酬勞穩(wěn)定上升：國(guó)有企業(yè)不部分的考核機(jī)制，還是以“年資”為主。4、年資不因?yàn)閮?nèi)部調(diào)動(dòng)：國(guó)有企業(yè)間調(diào)動(dòng)，一般通常不會(huì)影響個(gè)人年資。5、國(guó)企對(duì)于“守法”的概念比較強(qiáng)：因?yàn)閲?guó)有企業(yè)服務(wù)于“政治”，私營(yíng)企業(yè)服務(wù)于“經(jīng)營(yíng)利益”，所以，員工的權(quán)益相對(duì)被保護(hù)得更好。6、更多的服務(wù)于計(jì)劃：工作相對(duì)壓力比私營(yíng)企業(yè)小，私營(yíng)企業(yè)更多的服務(wù)于企業(yè)利益?？傊?，國(guó)企的好處有很多，比如工作穩(wěn)定、國(guó)企待遇好、酬勞穩(wěn)定上升、年資不因?yàn)閮?nèi)部調(diào)動(dòng)、守法概念強(qiáng)、更多的服務(wù)于計(jì)劃等等。

還是進(jìn)國(guó)企吧！比較有保障，私企在我們的社會(huì)里還很不成熟，自身抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力很差，要想保護(hù)好員工也是很不容易的。

國(guó)企茅臺(tái)是國(guó)企。中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司以貴州茅臺(tái)酒股份有限公司為核心企業(yè)，員工人數(shù)4萬(wàn)余人，擁有全資、控股和參股公司38家。茅臺(tái)是國(guó)企還是私企？茅臺(tái)屬于國(guó)企。1951年，政府通過(guò)贖買(mǎi)、沒(méi)收、接管的方式將成義（華茅）、榮和（王茅）、恒興（賴茅）三家私營(yíng)釀酒作坊合并，實(shí)施三茅合一政策——國(guó)營(yíng)茅臺(tái)酒廠成立。2001年9月開(kāi)始，茅臺(tái)集團(tuán)就”國(guó)酒“商標(biāo)曾9度發(fā)起申請(qǐng)均被駁回，2019年6月12日，茅臺(tái)集團(tuán)宣布6月30日前停用“國(guó)酒茅臺(tái)”商標(biāo)，6月29日起正式更名為“貴州茅臺(tái)”。中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱茅臺(tái)集團(tuán)），總部位于貴州遵義仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)，平均海拔423米，占地約1.5萬(wàn)畝。茅臺(tái)集團(tuán)以貴州茅臺(tái)酒股份有限公司為核心企業(yè)，員工人數(shù)4萬(wàn)余人，擁有全資、控股和參股公司38家，涉足產(chǎn)業(yè)包括白酒、保健酒、葡萄酒、證券、保險(xiǎn)、銀行、文化旅游、教育、房地產(chǎn)、生態(tài)農(nóng)業(yè)及白酒上下游產(chǎn)業(yè)等，企業(yè)總資產(chǎn)突破2304億元，多次入選BrandZ全球品牌價(jià)值五百?gòu)?qiáng)企業(yè)。公司核心產(chǎn)品貴州茅臺(tái)酒屬綠色食品、有機(jī)食品、國(guó)家地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品和國(guó)家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，是香飄五洲四海的中國(guó)名片。2020年10月16日，榮獲“2020年全國(guó)脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)組織創(chuàng)新獎(jiǎng)”稱號(hào)?！爸腥A人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要”（簡(jiǎn)稱“十二五”）以來(lái)，茅臺(tái)集團(tuán)累計(jì)實(shí)現(xiàn)白酒產(chǎn)量76.7萬(wàn)噸，銷售收入3535億元，利潤(rùn)總額2192億元，上繳稅金1455億元。2018年，貴州茅臺(tái)在“全球品牌價(jià)值100強(qiáng)”中，位列第34位；首次進(jìn)入《福布斯全球上市公司2000強(qiáng)》全球前500強(qiáng)陣營(yíng)；位列世界品牌實(shí)驗(yàn)室《中國(guó)500最具價(jià)值品牌》食品、飲料行業(yè)榜首；蟬聯(lián)Brand Finance全球50大最具價(jià)值烈酒品牌榜首；以2700億人民幣的品牌價(jià)值進(jìn)入《2018胡潤(rùn)品牌榜》，成為“2018最具價(jià)值的中國(guó)品牌”。茅臺(tái)股票是中國(guó)A股市場(chǎng)價(jià)值投資的典范，長(zhǎng)期是滬深兩市第一高價(jià)股。2018年，茅臺(tái)市值最高突破萬(wàn)億，成為全球市值最高的烈性酒公司。當(dāng)前，茅臺(tái)集團(tuán)正在積極響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”倡議，大力布局海外，致力于打造具有世界影響力的千億級(jí)酒類投資控股集團(tuán)。

國(guó)企給員工繳納的繳費(fèi)檔次高，而作為私企，很多私企給職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)甚至都是不情愿的，他們常常會(huì)選擇最低繳費(fèi)檔次給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么當(dāng)員工退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)與國(guó)企的退休金就有了很大的差距。繳納的越多、時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)檔次越高，那么領(lǐng)取的就越多。國(guó)企和私企退休后的區(qū)別：1、工資待遇的不同。一般國(guó)企當(dāng)個(gè)人工資高于社會(huì)平均工資時(shí)是按個(gè)人工資為基數(shù)繳費(fèi)的，而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費(fèi)的。這樣老板可少繳社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用。所以國(guó)企平時(shí)繳納的社保金多些，國(guó)企職工退休后的工資相對(duì)要高些，所以國(guó)企平時(shí)繳納的社保金多些。2、現(xiàn)在的企業(yè)都是交社會(huì)養(yǎng)老金，退休時(shí)就拿社會(huì)養(yǎng)老金，養(yǎng)老金也分為按照當(dāng)年各省發(fā)布的養(yǎng)老金交百分之五十，百分之一百，百分之兩百等，交的不同，拿的也不同。有一些效益好的國(guó)企交百分之一百，發(fā)達(dá)地區(qū)的國(guó)企有的交百分之兩百。但是民企就不會(huì)達(dá)到這么多，能交百分之五十的都很少。3、繳納基數(shù)不同。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》，如果職工工資超過(guò)上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的百分之三百，則超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。對(duì)于工資低于上年度百分之六十的，則按平均工資百分之六十繳費(fèi)。對(duì)于國(guó)企，都是按照百分之三百交。對(duì)于私企，介于政策強(qiáng)制性和企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，都是按照最低要求繳費(fèi)。

一般國(guó)企當(dāng)個(gè)人工資高于社會(huì)平均工資時(shí)是按個(gè)人工資為基數(shù)繳費(fèi)的，而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費(fèi)的，這樣老板可少繳社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用，所以國(guó)企平時(shí)繳納的社保金多些，國(guó)企職工退休后的工資相對(duì)要高些。　　職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定?；A(chǔ)養(yǎng)老金 =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

因?yàn)樵诼氁凵绫?，所以?shí)發(fā)工資少，而退休1以后就按應(yīng)發(fā)工資發(fā)放了，啥也不扣就多了。還有國(guó)企事業(yè)單位和公務(wù)員有職業(yè)年金，一般交10年的錢(qián)就比社會(huì)退休每月多開(kāi)1000元，另外，計(jì)費(fèi)依據(jù)不同，社會(huì)是60％轉(zhuǎn)化，公務(wù)員和事業(yè)還有教師，轉(zhuǎn)化比一般在90％以上，所以他們退休以后比社會(huì)人員同樣工齡還是要拿的多的

國(guó)企和私企養(yǎng)老金是無(wú)區(qū)別的。一般國(guó)企當(dāng)個(gè)人工資記于社平工資時(shí)是按個(gè)人工資為基數(shù)繳費(fèi)的，而大多數(shù)私企是不管工資高低全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費(fèi)的，這樣老板可少繳社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用。退休后其養(yǎng)老金不可能比在職時(shí)高，一般國(guó)企有有50%算是不錯(cuò)了。私企的由于繳費(fèi)基數(shù)低就還要低，只要是繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員其養(yǎng)老金計(jì)算都是與個(gè)人的繳費(fèi)年限和基數(shù)及退休時(shí)上年度的社平工資三項(xiàng)有關(guān)。

在國(guó)企未實(shí)行社保繳費(fèi)之前的工齡視同繳費(fèi)年限，其余和私企無(wú)區(qū)別。

和國(guó)企、私企關(guān)系不大，退休工資高不高關(guān)鍵看繳納的保險(xiǎn)檔次高不高。

退休待遇根據(jù)繳費(fèi)計(jì)算，沒(méi)有任何區(qū)別。類似于銀行存款，你平時(shí)存的多，最后取的就多。