啤酒的服務和品評實訓小結 （要點）一、實訓概述、實訓任務的完成情況二、實訓態(tài)度、實訓紀律等三、不足、改進方向

總之，這次實習是有收獲的，自己也有許多心得體會。首先，感受頗深的一點是，理論學習是業(yè)務實戰(zhàn)的基礎，但實際工作與理論的闡述又是多么的不同，在工作的閑暇之間，在同一些工作多年的會計人員的交談中，深知，在工作崗位上，有著良好的業(yè)務能力是基礎能力，但怎樣處理好與同事的關系，為自己和他人的工作創(chuàng)建一個和諧的氛圍，又是那么的重要，于是也就更能體會在企業(yè)中“人和萬事興”的要義。其次，作為企業(yè)的一員，無論是其他工作人員，還是會計人員，在進行自身相對循環(huán)重復的工作中，不僅應保持工作的質(zhì)量及效率，還應具備創(chuàng)新精神。西大農(nóng)藥廠，即將面臨“改制”的調(diào)整，這就意味著該企業(yè)將面臨由“校辦”企業(yè)向“社會”企業(yè)的角色轉(zhuǎn)換，先前所享有的一些優(yōu)惠政策，將隨著改制的完成而傾刻喪夫，這樣，農(nóng)藥廠將更直接的面臨市場激烈競爭，接受殘酷的規(guī)則約束，為了企業(yè)的生存、發(fā)展，就得創(chuàng)新，以變求生存，用新促發(fā)展，西大農(nóng)藥廠在面臨新一輪發(fā)展的時期，應鼓勵員工大膽創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展積極獻計獻策。

為期一個月的實訓，很快結束了。從現(xiàn)在看來，擁有這么一次難得的實訓應該說是非常有意義的。起初，自己對這個“實訓”是帶有一些懷疑態(tài)度的，總覺得“模擬”好似游戲， 而后，當工廠人員引導我們進入整個公司的運營過程中后，我們各自擁有了具體的崗位時，我才發(fā)現(xiàn)是自己的心態(tài)問題 看著大家都那么的敬業(yè)，團結時 于是我很快融入到了我們的那條線的生產(chǎn)團隊中，把自己的職責盡量做好，培訓一開始， 老師就在強調(diào)培訓的目的在于通過課程學習，讓我們對職業(yè)， 老師就在強調(diào)培訓的目的在于通過課程學習，讓我們對職業(yè)，對工作以及企業(yè)有一個清晰 的認識，讓我們有一個從學校到職業(yè)的思想轉(zhuǎn)變，樹立一種正確的職業(yè)心態(tài)，養(yǎng)成基本的 職業(yè)素質(zhì)，了解企業(yè)組織構架，崗位職責，掌握日常工作的基本常識，讓我們有一個全局觀，提升計劃﹑ 安排和管理能力，并懂得團隊合作 在整個氛圍中感受作為一個工作者﹑管理者所應具有的基本素質(zhì)。以便為我們以后踏入職場打下良好的基礎。

不做正好，做死活該